MEETING

เสริมพลังผู้สูงอายุ ด้วยพลังอปท.

ก้าวใหม่กองทุน CMHF และเครือข่าย

ในปี 2564 CMHF ร่วมกับ สสส. ได้ริเริ่มจัดตั้งกองทุนพัฒนาสุขภาวะจังหวัดเชียงใหม่ที่ยั่งยืน (Chiang Mai Health Fund) โดยความร่วมมือของเครือข่ายภาคประชาสังคมจังหวัดเชียงใหม่ และได้มีการดำเนินการสนับสนุนงบประมาณในยุทธศาสตร์ การเตรียมสังคมเพื่อรองรับผู้สูงวัยจากปัจจุบันสู่อนาคต : สร้างความมั่นคงให้กับผู้สูงอายุทั้งในเชิงสังคมและเศรษฐกิจ ให้กับ 3 โครงการ ในพื้นที่ 2 อำเภอ ได้แก่ อ.สันกำแพง และอำเภอสันทราย

(โครงการพัฒนากลไกเชื่อมโยงการจ้างงานเพื่อให้ผู้สูงอายุเกิดรายได้และมีคุณภาพที่ดี ตำบลสันป่าเปา อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่)

(โครงการการพัฒนากลุ่มเกษตรกรผู้สูงอายุด้วยทักษะอาชีพแบบ Multi-Skill ผ่านพลังเครือข่ายของคนสองวัย Symbiosis Service and Learning Spaces อ.สันกำแพง จ.เชียงใหม่)

(โครงการส่งเสริมรายได้ผู้สูงวัยโดยกลุ่มอนุรักษ์มรดกสันกำแพงสร้างกลไกความร่วมมือในท้องถิ่น ตำบลสันกำแพง จังหวัดเชียงใหม่)

___

🟢ภายหลังการดำเนินโครงการในระยะที่ 1 คณะกรรมการกองทุน CMHF ได้เล็งเห็นผลสำเร็จและบทเรียนสำคัญ จากการทำงานของทั้ง 2 พื้นที่ นำมาสู่ความพยายามในการขยายแนวคิดสู่การทำงานส่งเสริมผู้สูงอายุ ให้ครอบคลุมพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ในทุกอำเภอให้ได้มากที่สุด และได้เห็นบทบาทสำคัญของ อปท. ทั้งในการเป็นผู้ดำเนินงานหลัก และผู้สนับสนุนการขับเคลื่อนในพื้นที่

นำมาสู่เวทีแรกของการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และหารือความร่วมมือกันระหว่างกลุ่มอปท. ครั้งที่ 1 พื้นที่อำเภอสารภี า ร่วมกับผู้ดำเนินโครงการทั้ง 3 โครงการ และคณะกรรมการกองทุน CMHF

5 เมษายน 2566 ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลท่าศาล

_

จากการบอกเล่าประสบการณ์ของทั้ง 3 โครงการ และการรับฟังสถานการณ์ปัจจุบันในการสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุในด้านเศรษฐกิจ และสังคม ที่ประชุมได้มีข้อเสนอ เพื่อพัฒนากรอบแนวทางการดำเนินงานของยุทธศาสตร์ที่ 2 และกรอบการสนับสนุนทุนไว้ดังนี้

– ความสุขของผู้สูงอายุจากการได้ทำงานและพบปะผู้คน มีคุณค่ามากกว่าตัวเงิน ควรให้มีการพิจารณาในเรื่องนี้ร่วมด้วยในส่วนของชุมชนบางพื้นที่เนื่องที่อาจไม่มีแหล่งงานรองรับผู้สูงอายุ

– สิ่งตอบแทนทอาจไม่ต้องเป็นตัวเงิน แต่เป็นเวลา และคุณค่าของการได้ใช้ศักยภาพของตัวผู้สูงอายุเอง เช่น ในพื้นที่ตำบลชมภู มีการใช้แนวคิดธนาคารเวลามาใช้ ให้ผู้สูงอายุได้เป็นสมาชิก และใช้ความสามารถทักษะ ไปทำงานรับแต้ม และแลกเป็นเวลากับเครือข่ายผู้สูงอายุที่มีทักษะแตกต่างกัน ทำให้เกิดการช่วยเหลือเกื้อกูลกันในชุมชน ปัจจุบันดำเนินการอยู่ 15 ชุมชน ซึ่งเกิดผลเป็นที่น่าพอใจ

– องค์ความรู้ และแนวทางในการสนับสนุนผู้สูงอายุมีมาก ข้อจำกัดคือ การสื่อสาร และเข้าถึงของผู้สูงอายุในพื้นที่

– ในการร่วมทุนกับ CMHF หรือกองทุนอื่นๆ ที่จะร่วมกับอปท. มีความเป็นไปได้ในการบรรจุเข้าแผนของอปท. เพียงแต่ อปท.ต้องมีความพร้อม ผู้สูงอายุ และชุมชนมีความสนใจ อปท.สามารถตั้งงบประมาณเข้ามาร่วมสนับสนุนได้ แต่ต้องเป็นการตั้งงบล้วงหน้าตามระเบียบของรัฐ

///

ยุทธศาสตร์ที่ 2 การเตรียมสังคมเพื่อรองรับผู้สูงวัยจากปัจจุบันสู่อนาคต : สร้างความมั่นคงให้กับผู้สูงอายุทั้งในเชิงสังคมและเศรษฐกิจ ของ CMHF จะประกาศโครงการระยะที่ 2 ช่วงเดือนกรกฎาคม 2566 นี้

__

#CMHF

#สสส.